野崎さんは、日本アタウェイのSAPとオラクルのFSCMプラクティスのリーダーです。 アタウェイでは15年以上の勤務経験があり、海外でのプロジェクトも経験しています。 それ以前は慶応義塾大学卒業後、日本オラクルのPeopleSoft部門で働いていました。 得意分野は会計ビジネスプロセスであり、エンゲージメント、顧客管理、システムなどの豊富な経験を有しています。 これまで数多くのプロジェクトに携わってきましたが、最も有名なグローバルな大規模プロジェクトは、野村證券、インターコンチネンタルホテルズグループ、ダッソーなどです。

チーム全体では、Oracle Fusion Cloud導入において、GL、AR、AP、FA、FAH、OM、MFG、INV、SP、PO、COST、PDHといった幅広いモジュールをカバー。また、グローバルプロジェクトを得意とし、最近ではクラウド導入において必要なマインドセットである、チェンジマネジメントを含めたERP導入にも着手し、最新技術とベストプラクティスを組み合わせた最適なERPソリューションの提供を目指す。

Masayasu Nozaki is the leader of the SAP and Oracle FSCM practices at Ataway Japan. He has been with Ataway for over 15 years and has a wealth of experience working on global projects and being overseas for some of them. Prior to that, he graduated from Keio University and worked in the PeopleSoft division of Oracle Japan. His area of expertise is accounting business processes, and he has extensive experience in engagement, customer management, and systems. He has worked on numerous projects, most notably large global projects for Nomura Securities, Intercontinental Hotels Group, and Dassault.

Across the whole team, they have covered a wide range of modules such as GL, AR, AP, FA, FAH, OM, MFG, INV, SP, PO, COST, and PDH in Oracle Fusion Cloud implementation. They also specializes in global projects and recently started ERP implementation including Change Management, which is a necessary mindset in cloud implementation, aiming to provide the best ERP solution combining the latest technology and best practices.

15年以上のコンサルティング経験を有し、HCMを中心に、FSCM、CRMなど様々な大規模オラクル製品導入に携わる。
専門知識を生かし、10社のクライアント、14件以上のプロジェクトを成功に導いた。
グローバル、ローカルのシステム導入プロジェクトにおいて、要件定義、システム構築、受け入れ支援、運用後のサポートと幅広いフェーズをカバーしている。
現在のチームは、オラクルクラウド製品であるOracle Cloud HCM、オンプレミス製品であるPeopleSoft HCMの製品を中心に、主にコア人事、タレントマネジメント業務領域の導入を支援している。

Yoji Zaikawa has over 15 years of management consulting experience across a variety of large implementations mainly in the area of HCM, but also has some experience working with Finance and CRM systems.
From the variety of engagements he has worked on, he has an outstanding track record of performance as shared with us from all his clients.
His team has covered global and local implementations with experience from AS-IS and TO-BE across requirements definition, functional design, test management, and post-operational support (AMS).
Across his team, the shared experience includes application and module working knowledge of Oracle Cloud HCM, Oracle Fusion HCM, PeopleSoft HCM, BPM, T&E, AP, PO, IF, GL, and AR.

ERP導入における15年の経験を持ち、会計モジュールを中心に国内外のロールアウトプロジェクトにて開発、コンサルティング、プロジェクトマネジメントを多数経験。加えて、ビジネスアナリストとしてクライアントをサポートする等幅広い経験を有す。

Maki Nakayama has over 15 years of experience in ERP implementations, including development, consulting, and project management for many local and international rollout projects with a focus on accounting modules. In addition, she has extensive experience supporting clients as a business analyst.

ERP導入プロジェクトに20年以上携わる。複数のERPパッケージの導入実績があり、開発、コンサルティング、プロジェクトマネジメントを行う。特に、SCM領域における販売、計画、製造、購買、在庫管理をカバーし、大手製造業をはじめとした数多くのERP導入プロジェクトを成功に導く。

Shinichiro Ohnaka has been involved in ERP implementation projects for over 20 years. He has experience in implementing multiple ERP packages and provides development, consulting, and project management expertise. In particular, he covers sales, planning, manufacturing, purchasing, and inventory management in the SCM domain, including successfully leading numerous ERP implementation projects for major manufacturing companies as well as other industries.