Laureate International – Oracle HCM Cloud y Talent Management
![Laureate_International_Universities_Logo - Valeria Peña](http://ec2-44-206-156-248.compute-1.amazonaws.com/wp-content/uploads/2024/05/Laureate_International_Universities_Logo-Valeria-Pena-300x75.png)
Principales desafíos
– Bajo un proceso de mejora continua y renovación tecnológica de sus actuales procesos de Recursos Humanos, se tuvo como prioridad la identificación e implementación de soluciones líderes en el mercado para hacer más eficientes los procesos críticos como lo son Evaluación de Desempeño y Compensaciones.
– Dar atención en tiempo y forma a la sustitución del aplicativo actual.
– Minimizar tareas manuales que hoy en día se realizan en los procesos mencionados.
– Disminuir costos de mantenimiento aplicativo e infraestructura.
– Adoptar el uso de mejores prácticas internacionales.
– Ampliar los actuales procesos contemplados en las soluciones vigentes, realizando una mejora significativa a la funcionalidad actual y obteniendo herramientas de explotación de información más robustas.
– Disponer de información oportuna y confiable para la toma de decisión.
– Contar con funcionalidad y herramientas de carga del presupuesto de Compensaciones asociado a la evaluación de desempeño.
Soluciones
Cloud Applications (SaaS)
– Human Capital Management (HCM)
Human Resources Core, Talent Management
Cloud Platform (PaaS/OCI)
PeopleSoft Applications to Oracle Cloud
Servicios Ataway
Implementación y puesta en marcha de las soluciones Oracle HCM Cloud y Talent Management, logrando alcanzar los objetivos de la organización en tiempo y forma.
3 Junio 2024